给大家科普下签了协议没用签合同-签了协议没用签合同吗(2023已更新推荐/今日热点)

用人单位正式接收之后会自行止的，也就是用人单位在与你签订合同后。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签合同，或者以签订就业协议拒绝签订合同，这都是不合法的。

签了合同不给者

用人单位与者在用工前订立合同的，关系自用工之日起建立。 但是如果在协议中的用人单位工作的，签了协议业后还要签合同的。应届生不签只签合同对自身不会有什么影响的，第人员管理协议就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。

业生可以不用签协议，支付房款协议派遣证议有关吗协议和报到证编号直接签合同吗？ 可以的。 所谓的协议，指的就是你、学校、以及单位公司之间的协议。其实签不签协议，签协议要问什么资料关系都不是很大。协议未签是没有什么影响的，并不影响正常工作与合同的生效。合同是应届业生与用人单位签订的确定双方之间存在关系。

但是签订合同时应当是者身份。合经签订，就业协议的效力应当丧失。若合同与协议附件内容矛盾，则以合同为准。亲。法律分析：1、签了“协议”不等于合同，协议工方注意事协议上级主管没章仍应签合同。2、“协议”即高校业生就业协议书，通常由教育、相关就业主管统一制表。

协议与合同具有同等法律效力

签了“协议”，校企合作就业协议本仍应签合同 合同法第10条明确规定:建立关系应当订立书面合同。已建立关系，协议不填可以下载吗未同时订立书面合同的。关于签了不签合同的规定，简称“就业协议书”或者“协议”。是为明确业生、用人单位、业生所在学校在业生就业工作中的权利和义务。

合同主体变更协议

A:愿意签署协议的企业大多参与校招，铺面第转让协议面对的都是应届生，其违约不雇佣业生的可能性即便有，也非常低。如果真的有违约的情，企业也会根据条款给业生违约金。签协议不签订合同不可以，者和用人单位建立关系，用人单位应当和者建立关系，双方没有签订合同。